環境理念

ナラサキスタックス株式会社は、お客様の夢と心を大切に、信頼される物流企業を目指すとともに、社会的・公共的使命に基づき、海洋・地球環境を大切にする物流企業として環境方針を策定し、全社を揚げて環境保全に取り組みます。

 
1. 海洋・地球環境の保全と汚染防止のため、環境目的・目標を定め、定期的な見直しにより継続的改善に努めます。
2. 事業活動に関連する環境法規制及び同意事項を守ります。省エネルギー、省資源、及び廃棄物の削減に取り組むとともにリサイクル関連貨物輸送にも積極的に取り組み環境負荷低減に努めます。
3. 環境教育、広報活動を通して、従業員の意識向上を図るとともに本環境理念の浸透を図ります。
   

グリーン経営認証

当社は、トラック運送事業・倉庫事業において
環境貢献型経営「グリーン経営」認証を取得しております。

   

「環境に優しく配慮した経営」の証です。

当社は、トラック運送事業において環境貢献型経営「グリーン経営」認証を取得致しました。
グリーン経営とは、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づき一定のレベル以上の取り組みを行っている事業者に対して、審査の上認証・登録を行うものです。
当社は、地球温暖化及び大気汚染等の問題を再認識し、社会的・公共的指名に基づき、海洋・地球環境を大切にする物流企業として、会社を挙げて環境保全に取り組んでおります。

健康企業宣言

   

従業員の健康は企業の誇り。活気ある職場は従業員の健康づくりから。

当社は、2025年３月10日付で経済産業省が選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に2024年に引き続き認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。楢崎健康保険組合と協力、連携し、健康教室の開催、産業医との定期面談、定期健康診断の実施と健康指導など様々な活動を行っております。働き方改革と健康施策により、社員の「健康」と「成長」を応援し、企業としての価値を⾼めていきます。今後も大切な社員とそのご家族が健康であり続けることこそが企業の発展に寄与するものと捉え、社員一同で取り組んで参ります。

女性活躍推進法に基づく行動計画

当社は、「女性活躍推進法」に基づき、女性社員が働く意欲・能力を存分に発揮できるよう次の行動計画を策定し、その活躍を推進してまいります。

行動計画期間

2025年４月１日〜2028年３月31日までの３年間

目標と取組内容

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

目　標

2025年４月１日〜2028年３月31日までの３年間

取組内容

次世代育成支援対策法に基づく行動計画

当社は、「次世代育成支援対策法」に基づき、仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくれるよう次の行動計画を策定します。

行動計画期間

2025年４月１日〜2028年３月31日

取組内容

安全・環境保護方針

私たちは安全・環境保護方針にしたがい、４つの行動方針を徹底して参ります。

・コンプライアンスの徹底

・安全を最優先とした安全管理体制の構築

・環境保護活動の推進

・大規模災害時の安全確保と事業継続対応

SDGsへの取組

当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」の基本理念等を踏まえ、当社の環境理念やナラサキ産業グループの行動規範を考慮し、事業活動を通じて持続可能な社会の発展に向けて、重要課題を特定し、一人一人が高い倫理観のもと、環境問題や企業の人権問題等に取り組み、社会的責任を果たしてまいります。

SDGsとは

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない（leaveno one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
2030年を達成年限とし、17の目標と169のターゲットから構成されています。

■SDGs達成に向けた具体的な取組内容

≪人権・労働≫

1. ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
2. 勤怠管理システムを通じて、従業員の労働時間を把握、長時間労働の防止に取り組んでいます。
3. 年一回ストレスチェックを実施し、従業員のメンタルヘルス管理に努めています。
4. 業務上必要となる国家資格や講習等を会社が補助し積極的に取得促進に努めています。
5. 女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、また外国人・障害者・高齢者の雇用にに努めています。

≪環　　境≫

1. ＩＴを活用し、ペーパーレス化に努めています。
2. 再生タイヤの利用促進に努めています。
3. 海洋・地球環境の保全と汚染防止に努めています。
4. グリーン経営認証を取得し、環境保全に取り組んでいます。
 

≪製品・サービス≫

1. AEO認定通関業者として、国際貿易におけるコンプライアンス/セキュリティ確保と効率化を実現しています。
2. 自社で運航する内航船2隻が「内航船省エネルギー格付け」を取得し、CO2排出対策に取り組んでいます。
3. 安全性優良事業所（Ｇマーク）として、安全・安心・信頼のトラック輸送を提供しています。
   

≪社会貢献・地域貢献≫

1. 物流の結露対策として、北海道産珪藻土を活用し、石油を使わない「エコ調湿資材」の開発に取り組んでいます。
2. 地元自治体が主催する港まつり等の活動に積極的に参加しています。
3. 自社のアイスホッケー部による子供向けのアイスホッケー教室を行っています。
4. 各拠店にAEDを設置しています。
   （苫小牧本社・東京支社・室蘭支店・晴海物流センター・沼の端物流センター・新開町ターミナル）
 

≪組織体制≫

1. 企業倫理コンプライアンス委員会を設置し、法令遵守に努めています。
2. 安全衛生品質管理委員会を設置し、労働災害等に対する危険予知・対策に取り組んでいます。
3. 地元専門学校の共同教育へ参画し、ＰＢＬ（問題解決型学習）教育を実施しています。
4. 中小企業庁の事業継続力強化計画の認定を取得、今後はより詳細なBCP対策策定に取り組んでいます。

みなとSDGsパートナー

当社はこのたび国土交通省『みなとSDGｓパートナー登録制度』への申請をおこない、2023年6月30日に第４回の登録事業者となりました。

同制度は全国の港湾関係企業によるSDGs達成への 取り組みを支援し、港湾及び港湾関係企業の魅力向上 と将来にわたる持続的な発展に貢献するため、 国土交通省港湾局により2022年6月に創設が発表されたものです。

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同制度は全国の港湾関係企業によるSDGs達成への 取り組みを支援し、港湾及び港湾関係企業の魅力向上 と将来にわたる持続的な発展に貢献するため、 国土交通省港湾局により2022年6月に創設が発表されたものです。

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